Pour le secteur agroalimentaire, le délai est d'environ huit mois et plus selon les procédures d'immigration.

Pour le secteur des biens et services, il est d'environ 1 an et plus selon les procédures d'immigration.

Le temps de la durée peut être affecté ou bénéficié par le traitement des processus d'immigration.

Les frais de sélection, d'attribution des postes et d'accompagnement sont à la charge de l'employeur. La personne sélectionnée couvrira les frais associés au processus de migration tels que la délivrance du passeport, l'obtention du visa de travail, la biométrie, l'examen médical, les ateliers d'initiation et autres qu'Agrïntmer et l'agence au Canada jugent nécessaires pour garantir le respect du contrat et le retour à le pays d'origine.

Aucun partenaire ou responsable d'Agrïntmer .SAS n'est autorisé à exiger des paiements pour l'attribution d'équipes ou de quotas. Si cela se produit, il est demandé de déposer la plainte correspondante auprès de l'entreprise et des autorités compétentes.

Publication de l'appel, traitement des informations et documents personnels, sélection du personnel, publication des résultats de l'appel. Demande de rendez-vous pour l'obtention d'un passeport et d'un visa, élaboration d'ateliers d'initiation sur la culture canadienne et les emplois temporaires, sur la langue française et les pratiques de démonstration des compétences requises dans l'appel, accompagnement jusqu'à l'entrée en internat à la ville de Bogota.

Selon le type de poste que le travailleur va occuper, le niveau de français ou d'anglais sera requis, mais en général pour la main-d'œuvre il n'est pas obligatoire, au contraire, si le travailleur fait preuve d'un certain degré de connaissance, ses l'intégration sera plus rapide et la confiance sera plus grande.